7 Hábitos para Empezar a ser un Líder

"Todo grupo o equipo se comporta como un sistema. Los sistemas humanos sienten: se alegran, se deprimen, se enfadan, se estresan, quieren aprender. El coaching de equipo aporta un conjunto de herramientas que permiten que un sistema tome conciencia de cómo se siente y a dónde quiere llegar, así como los planes de acción necesarios para conseguirlo." ( O. Peñalver Martínez)

Nuestra sociedad necesita desesperadamente buenos Lideres. Empieza Ya a crear tu carácter de Líder. Escribe tu correo electrónico justo aquí debajo para descargar directamente esta guía práctica en formato PDF que toca la verdad sobre el liderazgo. Empieza ya a aprender cómo ser un Buen Lider

«La receta para ser un buen Líder consta de tres ingredientes fundamentales: saber fijar objetivos claros y relevantes; saber elogiar el trabajo bien hecho, y saber llamar la atención de sus colaboradores, cuando sea necesario, en un tono constructivo», José María Rodríguez, profesor del IESE

Crear un equipo de trabajo es la mejor escuela para desarrollar tu liderazgo.

Sin exagerar podemos decir que gran parte de tu éxito se lo debes o se lo vas a deber a las personas con las que trabajas. A todas. Por eso he estado trabajando en los aspectos clave de la formación de un equipo de trabajo en una organización y te la quiero ofrecer en 4 videos completamente gratuitos. Espero que te sirvan y que puedas aportar algún comentario (o al menos un "me gusta" de facebook o google plus.

"Acceso al Curso Gratis sobre "Cómo crear y participar en equipos de alto Rendimiento. Haz clic aquí para recibirlo."

Vamos a ver ,en el curso en video "Cómo Crear un equipo de Alto Rendimiento", que te ofrezco gratis para ti, los puntos clave que todos los expertos señalan y que he experimentado personalmente ya varias  veces. Entre estos puntos clave están:

  • El compromiso del líder del equipo con el objetivo del Equipo. Nada destruye más el espíritu de equipo que el afán de lucimiento del líder que oculta la contribución de sus colaboradores para que no le hagan sombra

  • Identificar el Objetivo a conseguir por el Equipo y señalar los indicadores que nos dirán cuándo habremos conseguido ese Objetivo

  • La comunicación interna en el equipo

  • Crear confianza cumpliendo los compromisos

  • Identificar qué tipo de personas necesitas para tu equipo. Aprovecha el talento natural de cada uno

  • las 4 Fases en la vida de cualquier equipo

En este curso trabajamos con un caso real. Puedes ser líder aunque no tengas el mando. Puedes liderar a varios de tus compañeros de forma natural como integrante de un equipo. Ser un buen líder es dar a cada persona lo que necesita para hacer bien su trabajo. También consiste en ser un referente, un modelo, que los demás puedan seguir.

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